Durante el último foro de Content Marketing Institute desarrollado por masters en marketing en el SES de San Francisco, se puso de manifiesto que el contenido será la máxima prioridad para las marcas y empresas durante el próximo año 2012 por delante de las redes sociales y otras estrategias online.
Esa es al menos la opinión unánime de los masters en marketing que asistieron a las jornadas y no son los únicos que así lo creen ya que señalan que los nuevos algoritmos y recomendaciones de buscadores como Google apuntan a que las empresas deberán mejorar y promover contenidos relevantes y de calidad para generar mayor efectividad de sus estrategias SEO.
Por este motivo, los masters que componen los equipos de marketing de las empresas han comenzado ya a preparar esta nueva estrategia con la idea de parecerse más a las redacciones editoriales creando y generando contenidos en tiempo real. Esta estrategia ha demostrado que los artículos de prensa están siempre entre los resultados de búsqueda a través de palabras claves, lo que sugiere que la comercialización de contenido de noticias es una forma clave para aumentar la visibilidad de la marca.
Esto significan mayores salidas profesionales para diversos masters especializados en la materia como los masters en comunicacion ya que podrán encaminar sus conocimientos y experiencia en un área de gran auge dentro del marketing empresarial.
En época de crisis hay que agudizar más el ingenio y sectores como el del marketing y la publicidad han sido un claro ejemplo en los últimos tiempos mediante la puesta en marcha de campañas originales y atractivas que generen una mayor atención.
Si antes lo que se conocía como marketing directo consistía en personas que te asaltaban por la calle ofreciéndote multitud de folletos ahora es cada vez más habitual ofrecer propuestas ingeniosas que capten la atención del transeunte para trasmitir su mensaje.
Así los juegos callejeros, las plataformas ocio-recreativas, stands callejeros que distribuyen promociones o regalos, animaciones o espectáculos a pie de calle son cada vez más frecuentes en este tipo de publicidad.
Pero lo que de verdad llama poderosamente la atención es verse inmerso en lo que se conoce como un "flashmob". Para quienes no estén familiarizados con el término, esta acción consiste en que un gran grupo de personas se reúne de repente en un lugar público, realiza algo inusual y luego se dispersa rápidamente.
Las empresas publicitarias los han utilizado para promover sus productos mediante coreografías aparentemente improvisadas que no sólo llaman la atención de todos los transeuntes sino que además al difundirlos luego por las redes sociales, los convierten en una herramienta de lo más eficaz.
El 51% de la oferta de empleo para jóvenes cualificados se concentra en cuatro sectores: masters tecnologia de la información, consultoría (en muchas ocasiones, consultoría tecnológica), masters ingenieria, y energía y agua. Así lo desvelan las estadísticas de la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración de la Comunidad de Madrid.
De hecho, las empresas españolas demandan cada mes 500 masters informática especialistas en gestores de reputación en redes sociales, diseñadores de páginas web y desarrolladores de aplicaciones para los dispositivos de Apple, entre otros perfiles, aunque si bien no todas las solicitudes son de nueva creación, demuestran el interés de las empresas españolas por agilizar sus procesos y por hacer de Internet un nuevo canal de ventas y de exposición de la marca.
Las firmas cuelgan sus ofertas de empleo en las bolsas de empleo de redes sociales profesionales como LinkedIn y Xing, cada una de las cuales suma un millón de usuarios en España. En este contexto, firmas de captación de talento a través de Internet han aumentado notablemente este año su cartera de clientes.
La mitad de las vacantes en España tiene un perfil técnico del tipo masters informatica (programadores web, webmasters y desarrollo de aplicaciones, principalmente), mientras que la mitad restante tiene que ver con impulsar la estrategia comercial y de comunicación en Internet. Aquí entran en juego perfiles como masters publicidad, masters comunicacion, master comercio y directivos de nivel medio, que ayuden en la digitalización de las compañías.
En plena ebullición de las redes sociales como Facebook y Twitter, y de las tiendas de aplicaciones para móviles aparecen perfiles de nueva creación. El puesto que más rápidamente crece es el postgrado community manager o gestor de comunidades aunque los más demandados continúan siendo el de programador y el master diseño de paginas web.
Entre las nuevas especializaciones, ofrecen una buena proyección los diseñadores gráficos, creadores de contenidos digitales, testers (personas que comprueban la calidad de un videojuego) y los audiodescriptores (contenidos para invidentes).
También crecen las solicitudes dirigidas a comerciales con conocimientos del medio online (incluyendo diseño web, posicionamiento en buscadores y formatos publicitarios) y a programadores especializados en el iPhone y el iPad de Apple, con unas sesenta vacantes.
El verano suele ser el momento ideal para replantearse el futuro profesional y preparar oposiciones o hacer un master o curso de formación ya que septiembre es uno de los meses donde más abundan las ofertas de empleo. Uno de los campos donde se prevé que habrá un repunte de ofertas es en el sector del marketing, por lo que un masters en marketing puede ser una opción perfecta para tí.
Las posiciones relacionadas con masters en marketing ocupan el primer puesto en la categoría de directores y mandos intermedios, mientras que los masters comercial y analistas-programadores son los profesionales que más ganan en la categoría de técnicos.
En concreto, un director de marketing recibe un salario bruto sin incluir parte variable de 123.724 euros en las empresas grandes, frente a los 108.517 euros de las empresas medianas y los 79.492 euros en las empresas pequeñas. La alta remuneración de los directores de marketing se debe a que las empresas creen que la gestión de estos profesionales tiene un mayor impacto sobre la cuenta de resultados ya que este profesional se encarga de la parte estratégica del plan de comunicación, toma de decisiones, diseño del plan de comunicación, objetivos, etc.
Dentro de esta categoría de directivos en empresas de gran tamaño, el siguiente profesional mejor remunerado son los masters recursos humanos, seguido por el master en finanzas y el director de producción.